Rs mutlak memerlukan sistem tanggap darurat sebagai bagian dari manajemen irs. Mengenal pedoman manajemen k3 rumah sakit kepmenkes no. Analisis risiko, instalasi gawat darurat, kesehatan dan keselamatan kerja. Dengan tujuan penelitian mendapatkan gambaran tentang penerapan smk3rs yang dilaksanakan di rs immanuel bandung, yang dilihat dari segi kebijakan dan komitemen. Pdf analisis risiko kesehatan dan keselamatan kerja k3. Tentang standar kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit k3rs setiap kegiatan dan atau kejadiankasus sekecil apapun, yang berkaitan dengan k3, wajib dicatat dan dilaporkan secara tepat waktu kepada wadah organisasi k3 di rumah sakit.
Komitmen dan kebijakan komitmen diwujudkan dalam bentuk kebijakan policy tertulis, jelas dan mudah dimengerti serta diketahui oleh seluruh karyawan frs. Tujuannya adalah mencegah kecelakaan kerja dan menjaga kesehatan pekerja didalam lingkup rumah sakit. Rumah sakit sebagaimana terlampir dalam lampiran keputusan ini. Menanamkan budaya k3 di rumah sakit mutu pelayanan kesehatan. Kak atau pak atau phak di rumah sakit tidak disadari ada ketidak tahuan. Implikasi dari penelitian ini adalah rumah sakit diharapkan mampu mengem bangkan program program k3 di rumah sakit dan melakukan kegiatan sosialisasi. Setiap orang membutuhkan pekerjaan untuk memenuhi kebutuan hidupnya. Personil lain yang dinilai perlu misal dari k omponen k3, ppi, administrasi keuangan, kepegawaian. Kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit nama. Rumah sakit disarankan untuk melakukan upaya pengendalian lebih lanjut sesuai dengan hirarki pengendalian k3. Rumah sakit perlu menetapkan dengan jelas alur pelaporan.